Kyselyt: Etä- ja hybridityö ovat löytäneet luonnollisen kattavuutensa ja tasonsa
NEW feature! Listen to this article as a podcast
Vuoden 2024 kesälomiin asti vain hieman yli 40 prosenttia eli neljä kymmenestä tanskalaisesta työllisestä oli tehnyt etätöitä viimeisten neljän viikon aikana.
Tanskan tilastokeskuksen elokuussa julkaiseman tutkimuksen mukaan se oli samalla huomattavalla tasolla kuin pandemian aikana tehtyjen etätöiden huippu, ja se mitattiin korkeimmillaan vuoden 2021 ensimmäisinä kuukausina.
Tutkimuksessa verrataan usein kotona työskenteleviä henkilöitä, jotka työskentelevät yli puolet työpäivistä, niihin, jotka työskentelevät kotona satunnaisesti - jälkimmäinen ryhmä on nyt selvästi suurin.
Kaikissa haastatelluissa toimialaryhmissä etätöitä mitattiin vuoden 2024 puolivälissä enemmän, joissakin huomattavasti enemmän kuin ennen pandemiaa.
Suuntaviivat
”COVID-19:n jälkeen monet kaipasivat työpaikkojaan ja pyrkivät palaamaan fyysiseen läsnäoloon. Nykyään useimmat työpaikat ovat kehittäneet joitakin etätyötä koskevia ohjeita ja toimintatapoja.
Hybridityö on juurtunut, sillä monilla työpaikoilla on omaksuttu luontevampi ja reflektiivisempi asenne etätyön käyttöön”, tanskalaisen Aalborgin yliopiston työmarkkinatutkija Thomas Bredgaard sanoo.
   COVID-19:n jälkeen hybridityö on juurtunut. Nykyään useat työpaikat osoittavat luontevampaa ja reflektiivisempää lähestymistapaa etätyön käyttöön, Tanskan työmarkkinoiden tutkija Thomas Bredgaard sanoo. Valokuvat: iStock |
Monet tutkimukset, jotka osoittavat hybridityöntekijöiden ja kotona työskentelevien työntekijöiden korkean työmoraalin, tehokkuuden ja tuottavuuden säilyvän ennallaan, ovat häpäisseet monien esimiesten skeptisyyden kaikkialla maailmassa.
Asiantuntijat ennustavat, että etätyöntekijöiden osuus monikansallisissa yrityksissä vaihtelee, kunnes kussakin työpaikassa saavutetaan optimaalinen tasapaino.
Vakiintunut
Münchenin ajattelutyöpajan Ifo Instituten äskettäisen kyselyn mukaan kolme neljästä saksalaisesta yrityksestä, jotka sallivat etätyön, haluavat säilyttää tämän järjestelyn. Vain 4 prosenttia haluaa lakkauttaa etätyön.
Yhdysvalloissa useat tunnetut yritykset ovat viimeisen vuoden ajan huutaneet kovaan ääneen, että ne vaativat rajoituksia etätyöskentelyyn ja että niiden työntekijöiden on tulevaisuudessa oltava useammin fyysisesti läsnä toimistoissaan.
 Saksalaisen ajattelutyöpajan Ifo Instituten äskettäisen kyselyn mukaan kolme neljästä saksalaisesta yrityksestä, jotka sallivat etätyön, haluavat säilyttää järjestelmän. Vain 4 prosenttia haluaa lakkauttaa etätyön. |
”Tiedotusvälineet keskittyvät hyvin usein yksittäisiin yrityksiin, jotka haluavat kovaan ääneen vähentää etätyöskentelyä, ja tämä vääristää todellista tilannetta ja kehitystä”, Ifon tutkija Jean-Victor Alipour selittää.
”Tutkimustemme tulokset hylkäävät suuntaukset, jotka teeskentelevät toimistotyöntekijöiden palaavan fyysisille työpaikoilleen. Päinvastoin. Etätöiden tekeminen pysyy Saksassa vakiintuneena. Kelloja käännetään taaksepäin vasta vuonna 2019!”
Toteutettu
Yhdysvaltain työmarkkinoilla viimeaikaiset tiedot osoittavat, että yritysten etätyökäytäntö on vakiintunut ja että se on nyt laajalti todettu toteutetuksi.
Viime vuoden aikana lukuisat yritykset ovat lopettaneet toimistovuokrasopimuksensa ja hankkineet uusia, kehittyviin tarpeisiinsa paremmin sopivia vuokrasopimuksia, jotka vastaavat uusia työnkulkuja ja etätyön yleistymistä.
  Etätyömahdollisuudet ovat hieman vähentyneet sen huippuhetken jälkeen, mutta ne näyttävät olevan vakiintuneet hyvin pandemian ennen tason yläpuolelle. |
”Etätyömahdollisuudet ovat hieman vähentyneet sen jälkeen, kun se saavutti huippunsa, mutta ne näyttävät vakiintuneen selvästi pandemiaa edeltävän tason yläpuolelle”, Stanfordin yliopiston professori ja yritysjohtamisen tutkija Nick Bloom toteaa.
”Etätyöt eivät tule katoamaan uudelleen. Päinvastoin. Jos katsomme viisi vuotta eteenpäin, työntekijöiden etätyön laajuus on epäilemättä suurempi kuin nyt.” ●
Lue lisää:
Forbes.com: UK remote and hybrid working statistics 2024
Globenewswire.com: The secrets to successful remote working
Nbcbayarea.com: Why remote work has staying power - it´s still kicking
Forbes.com: Hybrid and remote work still on the rise, despite misconceptions
